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  • 员工旷工被单位辞退是否给予经济补偿?一般是很难有的 员工旷工被单位辞退是否给予经济补偿?一般是很难有的

    每一个工作人员在自己的工作岗位上都是兢兢业业的,我们对于自己的工作无论是喜欢还是不喜欢,都是需要认真对待的,如果员工旷工的话,可能会给单位或者公司仅有一各不同程度上的损

    2021-11-29 633 员工旷工,辞退,经济补偿

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  • 年假规定是不是什么时候休都可以?一般不限制时间 年假规定是不是什么时候休都可以?一般不限制时间

    一般国企或者是一些重要的工作单位,他们是需要自己休年假的,不是说过年的时候你就放假就可以,因为他们是在过年的时候需要有人值班和工作的,所以年假可以积攒下来,只要在本年去

    2021-11-25 1927 年假规定,年假

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  • 员工自离有什么法律风险 员工自离有什么法律风险

    目前很多劳动者都不愿意提前三十天通知用人单位而选择了所谓的自离,往往这类劳动者都是在工作当中有不顺心的地方或者已经找到了新工作希望能够尽快前往新的工作地;如果未经过用人单

    2021-11-25 787 离职,劳动纠纷

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  • 劳动案件起诉期限 劳动案件起诉期限

    现实生活当中无论是劳动合同还是劳务合同,只要不违反我国相关的法律法规都是合法有效的;我们都知道一旦发生劳动纠纷就应当向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,但

    2021-11-25 388 劳动纠纷,劳动仲裁

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  • 实习期不受劳动法保护吗 实习期不受劳动法保护吗

    每年我国有数以百万计的大学生将要面临寻找工作的挑战;在还未正式取得毕业证之前一般都会先选择一家公司进行实习,而实习期属于实习员工并非是正式员工也在合同签订上仅仅是实习协议

    2021-11-24 937 实习,劳动纠纷,工资

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  • 公司不愿意进行工伤鉴定申请怎么办 公司不愿意进行工伤鉴定申请怎么办

    劳动者在工作单位工作的时候难免就会发生工伤意外事故造成人身伤害;我们都知道发生受伤意外进医院是一件消费特别高的事情;发生工伤意外遇到公司不申报工伤怎么办才好? 现实生活当

    2021-11-24 347 工伤,劳动纠纷

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  • 劳动合同没有年限怎么办 劳动合同没有年限怎么办

    我们去上班与单位建立劳动关系之后为了明确双方的责任与义务需要在入职三十天内签订书面的劳动合同;我国对于合同是主张自愿平等的原则,只要合同内容不违反相关法律法规且建立在公

    2021-11-22 433 劳动合同,工作

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  • 公司罚款员工怎么举报?可向劳动保障行政部门举报 公司罚款员工怎么举报?可向劳动保障行政部门举报

    我们生活的当中可能会有很多的工作性质,有我们喜欢的也会有我们不喜欢的,但我们在面对各式各样的工作的时候,可能会出现一些小差错,那么我们在接受公司罚款的时候,员工怎么举报

    2021-11-22 2256 公司罚款,罚款,公司罚款举报

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  • 私了是否还可以申请工伤 私了是否还可以申请工伤

    劳动者在工作过程当中可能会遇到意外情况导致工伤事故的发生;现实生活当中有很多公司特别是以工厂为主,可能会为了节约用人成本而没有为劳动者购买社会保险,这时候如果劳动者的工伤

    2021-11-19 599 工伤,劳动纠纷

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  • 公司罚款合法吗?一般公司是没有罚款权利的 公司罚款合法吗?一般公司是没有罚款权利的

    我们工作当中的每一个公司,他都会制定一些奖惩制度,也会在相关的条款里面规定关于罚款的制定,有些公司会对于员工其他的惩罚不会惩罚现金或者是减少工资,当我们遇到公司惩罚的时

    2021-11-19 2677 公司罚款,罚款,罚款权利

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