主页 > 劳动纠纷 > 正文

劳动合同没有年限怎么办

法临说法劳动纠纷2021-11-22 17:40

以下就是法临小编对此问题的整理,如果您有相关的法律问题可以【点击此处】一键进行法律咨询。

我们去上班与单位建立劳动关系之后为了明确双方的责任与义务需要在入职三十天内签订书面的劳动合同;我国对于合同是主张自愿平等的原则,只要合同内容不违反相关法律法规且建立在公平和自愿签署的前提下都视为有效。


一、劳动合同没期限有效吗?

  劳动合同没有约定期限同样有效,一般没有起效的劳动合同都视为无固定期限的劳动合同,无固定期限劳动合同和有固定期限的劳动合同都同样受《劳动合同法》的保护。

  二、怎么区分劳动合同是否有

劳动合同内容不得违反我国的相关法律法规,用人单位不得利用约定内容规避自己应尽的义务以及相关法律法规。

用人单位不能诱导劳动者签署并应对劳动合同内容的特殊条款做出明确解释。

  三、劳动合同应当具备哪些条款?

  (一)公司的名称地址法人;

  (二)我们的姓名、住址和身份证号码;

  (三)合同期限;

  (四)工作职位以及负责的内容办公地点

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)报酬;

  (七)社保;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

以上就是法临小编对此问题的整理,如果您有相关的法律问题可以【点击此处】一键进行法律咨询。


    标签:

    法临说法Copyright © 2021 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2