上班外出办公车祸算工伤吗？工伤认定范围

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-10 14:23 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

上班因公外出发生交通事故属于工伤。法律规定，在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的事故伤害的，或者因履行工作职责而受到暴力等事故伤害的，应当认定为工伤。

如果员工在外出工作时发生车祸，特别是如果员工在发生车祸时正在执行工作任务，通常被认定为工伤。

(1)从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作。紧急情况下，虽然未经本单位负责人指定，但从事与本单位重大利益直接相关的工作;

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作;

(3)在生产工作环境中接触职业有害因素引起的职业病;

(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

(5)履行职责造成人身伤害的;

(6)维护国家、社会和公众利益的活动，如抢险、救灾、救人等;

(7)因公、因战争致残的军人复员到企业后，旧伤复发;

(8)因工作原因受到交通事故或者其他事故造成的伤害或者因工作原因失踪的，或者因突发疾病死亡或者经过第一次抢救治疗后全部丧失工作能力的;

(9)在规定的上下班时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故，无本人责任或非本人主要责任;

(10)法律、法规规定的其他情形。

需要指出的是，工伤认定需要根据实际情况进行，通常需要提供事故调查报告、医疗证明、工作记录等相关证据。如对工伤认定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。在处理工伤认定问题时，建议咨询专业法律人员。

上班外出办公车祸算工伤吗？工伤认定范围

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)回因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的答;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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