合约期满后是否就直接离开? 如果劳动者不愿意续签劳动合同，在劳动合同期满后终止，应办理离职手续，除非经双方协商一致，否则不能直接离开，除非经当事人同意。 什么情况下解除劳动
2021-12-13 240 劳动纠纷,劳动合同
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八个月的试用是否合法?详细阅读
八个月的试用是否合法? 1.雇主与雇员商定8个月的试用期是非法的。 2.试用期不得超过6个月，试用期应根据所签订的劳动合同期限，签订三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
2021-12-13 474 劳动纠纷,劳动合同
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病假不得超过几天。详细阅读
病假不得超过几天 员工生病需要治疗的，病假医疗的期限根据其工龄和在雇主工作的年数确定。比如工作年龄不超过10年，如果是在雇主工作5年以下，医疗期是三个月，5年以上的，是6个月。
2021-12-13 267 劳动纠纷,劳动合同
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什么是无效的劳动合同呢?详细阅读
什么是无效的劳动合同呢? 根据无效程度的不同，将合同分为全部无效和部分无效。 ㈠完全无效的情况： 劳动法第十八条规定，劳动合同无效的表现形式如下： (1)违反法律、行政法规的劳动合
2021-12-10 263 劳动纠纷,劳动合同
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公司员工如何获得著作权?详细阅读
公司员工如何获得著作权? 使用申请程序： 1.在办理著作权方面，如其他手续一样，须携带相关材料至所在省.自治区.市版权局办理。 2.填写一份完整的著作权申请表，在不通过审核的情况下...
2021-12-10 422 知识产权,劳动纠纷,著作权
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脑部外伤可以分级吗?详细阅读
脑部外伤可以分级吗? 就司法鉴定而言，它不同于伤残鉴定，它属于诉讼过程中，由有关司法机关或当事人委托有关鉴定机构进行鉴定的一项活动，是否可以对一起案件进行鉴定? 根据您的病情
2021-12-10 420 工伤,司法鉴定
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哪一个部门负责遗孀补助详细阅读
哪一个部门负责遗孀补助 员工在单位工作时，会出现一些意外而导致死亡，死后必须及时处理，一般员工死后要给予适当的赔偿，否则就会产生许多争议。那遗孀补助的部门呢? 按我国相关法
2021-12-10 495 补助,工伤
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如何算公示了规章制度?详细阅读
如何算公示了规章制度? 每个企业的规章制度都不一样，但企业一定要有规章制度，这样才能更好的规范每位员工的行为，在违反规章制度时也要受到相应的惩罚。那怎么算公示了规章制度呢
2021-12-10 371 劳动纠纷,劳动合同
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没有固定期限的劳动合同可以规定解除条件吗?详细阅读
没有固定期限的劳动合同可以规定解除条件吗? 1.无固定期限的劳动合同，不得约定解除条件。 2.无固定期限劳动合同是指雇主和劳动者之间达成的一种无固定期限劳动合同。法律规定了劳动合
2021-12-10 261 劳动纠纷,劳动合同
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签订劳动合同要注意哪些证件。详细阅读
签订劳动合同要注意哪些证件。 劳动合同是劳动者与雇主订立劳动关系后，双方在协议中约定权利义务的协议。由于劳动合同书中约定的权利义务一旦签订，就必须遵守法律的明文规定，因此
2021-12-10 325 劳动纠纷,劳动合同