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2024-01-02 25 交通,罚款,不缴,怎么样
公司罚款员工怎么举报？可向劳动保障行政部门举报
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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我们生活的当中可能会有很多的工作性质，有我们喜欢的也会有我们不喜欢的，但我们在面对各式各样的工作的时候，可能会出现一些小差错，那么我们在接受公司罚款的时候，员工怎么举报才会有效呢？一起来了解一下吧，如果你面临着公司罚款却又不知所措的时候，一定要仔细的阅读。
公司罚款员工怎么举报
1、当我们在公司工作的时候，公司罚款员工，我们是可以向劳动保障行政部门进行举报的，因为劳动保障行政部门对违反劳务动保障法律以及法规或者规章的行为的调查，在提交申请立案当日起60个工作日内会进行完成，对于情况复杂的案件可能会延长30个工作日，所以用人单位不能够随意克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2、公司惩罚员工的时候，处罚的金额不能够超过当月工资的20%，这样他就会如果超出了就是一个违法的行为。并且我们可以根据签订的合同当中根据一些相关的规定来进行处罚，并且要经过员工的同意，可以发放最低的工资或者其他的方式来进行惩罚，不能够恶意苛扣或者是罚款员工。
3、对于公司让犯错的员工进行任意罚款的时候，并且没有按照正规行驶的话，在劳动合同中，对于惩罚没有明确的规定和写明的时候，他是不合法的员工在被处罚以后，除了向劳动保障行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁处理。
以上就是法临说法给大家介绍的公司罚款员工怎么举报的相关内容，我们一定要对自己所签订的劳动合同有所了解，避免以后有不必要的麻烦。在生活当中生活中的法律小常识，我们可以日积月累让自己了解的更多，对生活也会有很大的帮助。
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