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  • 工伤仲裁后单位不赔偿怎么办 工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

    在面对工伤仲裁后单位不赔偿的情况时,劳动者应先明确自己的权益。当单位不赔偿时,劳动者可以采取以下措施:1.与单位协商解决:劳动者可以尝试与单位进行沟通,了解不赔偿的具体原因,并提出...

    2024-03-19 38 工伤,仲裁,单位,赔偿,怎么办

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  • 工伤赔偿纠纷请律师多少钱 工伤赔偿纠纷请律师多少钱

    工伤赔偿纠纷一向备受社会关注,许多受害者纷纷寄望于找到一位专业的律师来维护自己的权益。然而,对于很多人来说,律师费用却成为了一个困扰。工伤赔偿纠纷请律师多少钱需要明确的是,工伤赔偿...

    2024-03-19 48 工伤赔偿纠纷,律师

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  • 三次不加班被公司辞退算违法吗 三次不加班被公司辞退算违法吗

    员工因三次拒绝加班而被公司辞退是违法的。根据《劳动法》的有关规定,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每天工作时间不得超过一小时,特殊情况下不得超过三小时,每月不得超...

    2024-03-18 43 三次,加班,公司,辞退,违法

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  • 成都市内工厂搬厂员工有赔偿吗 成都市内工厂搬厂员工有赔偿吗

    一般来说,工厂搬迁可能会影响到员工的工作和生活,员工是有可能获得一定赔偿的。但具体的赔偿标准和程序会因地区、行业和工厂的具体情况而有所不同。工厂搬迁涉及到的是劳动合同的变更。根据《...

    2024-03-18 40 成都,市内,工厂,搬厂,员工,赔偿

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  • 简历和社保不一致如何抗辩 简历和社保不一致如何抗辩

    公司以简历和社保不一致为由辞退员工的行为属于不合法行为。因为用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。一、不合法辞退行为:如果用人单位以简历与社保不一致为理由解除...

    2024-03-16 38 社保

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  • 工伤鉴定不满意如何处理 工伤鉴定不满意如何处理

    工伤鉴定是指根据国家有关法律、法规和政策,对工作原因造成的伤害进行鉴定,确定是否为工伤,并评估其残疾程度。其目的是保护受伤员工的合法权益,确保他们能够得到相应的工伤待遇和赔偿。受伤...

    2024-03-15 47 工伤鉴定

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  • 去劳动局申请工伤鉴定需要哪些材料 去劳动局申请工伤鉴定需要哪些材料

    工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上,由设区市以上劳动能力鉴定委员会在医疗结束或医疗期满后,对其工伤相关事项进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留...

    2024-03-15 53 劳动局,工伤鉴定

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  • 上班路上工伤认定必须满足的三个条件 上班路上工伤认定必须满足的三个条件

    上班路上工伤认定必须满足以下三个条件:1、交通事故必须在上下班规定的时间内发生。这意味着工伤认定不仅限于正常的通勤时间,还包括合理时间内的交通事故,如加班、提前下班等。2、必须是上...

    2024-03-14 45 上班,路上,工伤认定,必须,满足,三个,条件

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  • 试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗 试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗

    试用期被辞退劳动仲裁胜算大小,实际上取决于许多因素,包括具体的解雇原因、公司的规章制度、劳动合同的内容。在试用期内被解雇并不一定意味着劳动仲裁的胜算很小,关键在于员工能否提供有力的...

    2024-03-14 32 试用期,劳动仲裁

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  • 怎样区分劳动合同和聘用合同 怎样区分劳动合同和聘用合同

    劳动合同与聘用合同,作为两种常见的用工合同形式,虽然在实际应用中具有一定的相似性,但它们也存在着明显的区别。1、法律性质:劳动合同是劳动者与用人单位根据法律规定的条件和要求明确双方...

    2024-03-14 46 劳动合同

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