用人单位主动解除劳动合同后，劳动者因失业可以依法领取失业金，具体标准一般按照当地政府部门规定的最低工资标准确定，与劳动者支付年限、服务年限有关，支付工作时间越长，失业金越高。1、失...
2024-07-26 46 辞退,领取,失业金,可以,多少
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工作一个月被裁员了怎么赔偿详细阅读
工作一个月后被公司辞退的，具体赔偿方式取决于辞退的原因。用人单位非法解雇劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的两倍作为补偿。用人单位以过错性原因辞退劳动者的，不需要支付经...
2024-07-26 31 工作,一个月,裁员,怎么,赔偿
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因车祸引起的工伤怎么处理详细阅读
车祸造成的事故伤害属于上下班途中非主要责任的交通事故的，用人单位或者职工及其近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。赔偿内容医疗费用：涵盖因工...
2024-07-26 45 车祸,引起,工伤,怎么,处理
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没订劳动合同辞退员工怎么办详细阅读
员工未签订劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁维护其合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使书面劳动合同没有签订，只要有事实劳动关系，员工被非法辞退，也有权申请劳动仲裁要求赔...
2024-07-25 48 劳动合同
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工伤纠纷找律师怎么收费的详细阅读
律师在工伤纠纷案件中的收费方式和标准因地区、律师事务所、案件复杂程度等因素而异。1、调查取证：涉及工伤认定、劳动能力鉴定等政府档案调档事务，收费一般在1000-5000元之间。2、...
2024-07-25 44 工伤纠纷,找律师,律师
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拖欠工资有什么解决方法最有效详细阅读
拖欠工人工资最有效的解决办法通常包括协商解决、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。劳动者维权时应该注意劳动争议的时效性。劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知...
2024-07-25 30 拖欠工资,欠工资,工资
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工作两年公司没有签订劳动怎么赔偿详细阅读
公司两年内未与员工签订书面劳动合同，公司需要承担相应的法律责任，包括支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额。根据规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当...
2024-07-24 31 工作,两年,公司,没有,签订,劳动,怎么,赔偿
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公司申请工伤认定所需材料与流程详细阅读
工伤认定由单位先申请，单位超过期限未申请的，工伤职工自行申请。单位工伤认定期限是自事故伤害发生之日起30日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。在特殊情况下，经社会保险行政...
2024-07-24 20 公司,申请,工伤认定,所需,材料,流程
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劳动合同纠纷必须先仲裁再起诉吗详细阅读
劳动合同纠纷提起诉讼前，一般需要经过劳动争议仲裁程序。这是解决劳动争议的必经程序，除非有特殊情况。有些情况下，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。例如，劳动者依照《劳动合同法》第三十...
2024-07-23 34 劳动合同,起诉
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工伤认定程序怎样走？要什么材料和手续详细阅读
工伤认定是指依法确定职工在工作过程中或在特定情况下受到的伤害是否属于工伤过程。如果员工或其近亲属错过了工伤认定的一年期限，但在特定条件下，延迟的时间不包括在申请期限内，如不可抗力、...
2024-07-23 42 工伤认定,程序,怎样,什么,材料,手续