如果被公司辞退，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者在认为公司辞退行为违法或不合理时，可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。一、劳动仲裁的适用范围劳动仲裁是...
2025-01-23 15:33:04 45 劳动仲裁
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劳务合同上班途中受伤如何赔偿详细阅读
劳务合同中的劳动者在上班途中受伤，通常不适用《工伤保险条例》，但可根据具体情况要求雇主承担侵权责任，或者依据劳务合同中的相关条款进行赔偿。如果受伤是由第三方侵权导致，劳动者还可以要...
2025-01-22 15:08:11 41 劳务合同,上班,途中,受伤,如何,赔偿
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已退休但未领退休金，工作受伤算工伤吗详细阅读
已退休但未领取退休金的人员在工作中受伤，是否能被认定为工伤，取决于其与用人单位之间是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定条件。如果双方存在劳动关系且受伤情形符合法律规定，那么可...
2025-01-21 11:32:22 48 退休,但未,退休金,工作,受伤,工伤
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农民工工资拖欠可以申请法律援助吗详细阅读
根据我国相关法律法规，农民工因工资拖欠问题有权申请法律援助。法律援助机构为经济困难的农民工提供免费法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼等服务，帮助他们依法维护自身合法权益。1.法律援助...
2025-01-20 15:38:05 47 农民工工资,工资,法律援助
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劳动仲裁劳动局不受理直接找法院有用吗详细阅读
在劳动争议案件中，劳动仲裁是法定前置程序，当事人需先经过仲裁，只有在对仲裁结果不服或仲裁机构不予受理时，才可向法院提起诉讼。如果劳动仲裁委员会不予受理且符合起诉条件，当事人需准备以...
2025-01-20 10:09:30 40 劳动仲裁,劳动局
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不定时工作制一个月不超过多少小时详细阅读
不定时工作制是一种灵活的工时制度，与标准工时制(每日工作不超过8小时、每周不超过40小时)不同。它适用于因生产特点、工作性质或职责范围而无法按固定时间衡量工作量的岗位，是一种弹性工...
2025-01-20 10:02:50 40 定时,工作制,一个月,不超过,多少,小时
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年假提前休完了离职扣钱吗详细阅读
通常情况下，年假提前休完离职是不会扣钱的。根据相关法律法规，年假是员工的法定权益，员工有权在工作期间享受带薪年假。只要员工休年假的行为符合公司的请假制度和相关法律规定，即使年假提前...
2025-01-16 16:04:34 40 年假,提前,完了,离职,扣钱
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怀孕了公司不给交社保怎么办详细阅读
如果怀孕期间公司不缴纳社保，职工应先与公司沟通，要求依法缴纳。沟通无效时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可通过法律途径起诉公司，要求补缴社保并赔偿损失。1.与公司沟通...
2025-01-16 14:00:43 39 社保
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终止劳动合同不提前通知要赔偿吗详细阅读
终止劳动合同未提前通知是否需赔偿，需视具体情况而定。通常，用人单位若未提前通知劳动者终止劳动合同，可能要支付劳动者一个月工资数额的赔偿金;反之，劳动者若未提前通知用人单位解除劳动合...
2025-01-14 11:39:05 24 劳动合同
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工伤达不到等级都有哪些赔偿详细阅读
工伤达不到伤残等级，劳动者仍可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费等。具体赔偿项目和标准根据《工伤保险条例》及相关规定确定，旨在保障工伤职工的基本权益。一、赔偿项目1.医疗...
2025-01-14 10:13:09 52 工伤,达不到,等级,都有,哪些,赔偿