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2024-04-19 27 工伤,离职,赔偿
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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如果用人单位没有办理劳动者离职手续甚至用人单位都没有同意劳动者离职,如果劳动者擅自离职就可能会视为矿工,从法律层面上来讲双方的劳动关系还是存在的。
如果劳动者擅自离职便加入新公司进行工作,那么可能就构成了同时与两家用人单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者与多家用人单位建立劳动关系,用人单位是可以合法解除劳动合同的,这样劳动者的工作稳定性也得不到保障。
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