企业终止劳动合同的程序如何? 如果企业终止劳动合同，劳动者可以与其协商，并提前30天通知劳动者，发出劳动合同解除通知，30天后解除劳动合同，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明
2021-12-14 264 劳动纠纷,劳动合同
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工作时出现脑溢血属于工伤吗?详细阅读
工作时出现脑溢血属于工伤吗? 雇员在工作期间发生脑溢血，如雇员在48小时内死亡，属工伤，或因工作原因导致脑溢血，属工伤，可申请工伤认定。 职业伤害鉴定费用由谁承担 患职业病丧失
2021-12-14 219 劳动纠纷,劳动合同
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如何处理非法使用童工详细阅读
如何处理非法使用童工 违法使用童工的，应当认定为违法情节，不构成犯罪的，按每个童工每月5000元罚款，责令用人单位退还其居住地点，并承担有关费用。依法追究刑事责任。 如何认定非
2021-12-14 359 劳动纠纷,劳动合同
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雇员生病在医院公司是否有权解雇员工详细阅读
雇员生病在医院公司是否有权解雇员工 1.如果员工生病住院，就会有一定的医疗期限，在医疗期间，雇主不能解除或终止劳动合同。 2.医疗期满后，仍不能继续原来的工作，又不能从事另一份
2021-12-14 189 劳动纠纷,劳动合同
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公司可否请病假作为年终奖金扣除理由详细阅读
公司可否请病假作为年终奖金扣除理由 1.单位可因病休而扣年度奖。 2.年终奖的计算方法、金额等内容可由单位依法列入其规章制度，只要不侵犯劳动者的合法权益，单位的有关规定就是有效
2021-12-14 343 劳动纠纷,劳动合同
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如何进行三天缺勤自动离职程序详细阅读
如何进行三天缺勤自动离职程序 我们国家不存在自动离职制度。如公司规章制度规定无故缺勤三天为严重违反公司制度，雇主可取消其劳动合同。劳动合同的解除应当与劳动者签订离职证明书
2021-12-14 324 劳动纠纷,劳动合同
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欺诈公司的雇员如何处理?详细阅读
欺诈公司的雇员如何处理? 欺诈命令虽然是上级指示，但员工在欺诈过程中也涉及其中，那么如何处理欺诈公司的雇员呢? 如有欺诈证据确凿，公司将被判诈骗罪。对于诈骗罪，我国法律已作了
2021-12-13 278 劳动纠纷,劳动合同
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本人辞职能不能领取失业金详细阅读
本人辞职能不能领取失业金 1.劳动者本人离职的，没有资格申请失业救济金，因此无法申请失业救济。 2.不是出于自愿而中断工作，是失业金领取条件之一。 如何办理失业保险费的申请手续
2021-12-13 319 劳动纠纷,劳动合同
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在试用期间没有签订劳动合同不交社保的后果是什么详细阅读
在试用期间没有签订劳动合同不交社保的后果是什么 在试用期间，雇主没有签订劳动合同，劳动者可以申请双倍工资。未购买社会保险的，由社会保险经办部门责令补缴社会保险，并从缴纳之
2021-12-13 325 劳动纠纷,劳动合同
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无合同签订的工伤死亡事故如何赔偿?详细阅读
无合同签订的工伤死亡事故如何赔偿? 如果员工未签署劳动合同，发生工伤事故，导致员工死亡，其亲属可向其所在单位申请工伤认定。确定为工伤的，应当领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和
2021-12-13 231 劳动纠纷,劳动合同