劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供劳动服务，并由用工者支付劳务报酬的法律关系。劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不认定为工伤。但有侵权责任人的，法...
2024-01-04 25 劳务,过程中,受伤,如何,认定
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公司乱扣绩效怎么办详细阅读
公司扣除员工工资的，公司应当说明扣除员工工资的正当理由，并有有关扣除行为的规章制度。至于这一规章制度，应该事先公布，否则公司将被判定为无正当理由扣除员工工资，这是一种不合理的违法行...
2024-01-04 27 公司,乱扣,绩效,怎么办
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劳动局12333网上举报方法详细阅读
如果你在工作中遇到了不公正待遇或劳动纠纷，想要举报，可以向劳动局进行投诉。劳动局12333是全国统一的劳动保障服务热线，提供劳动保障政策咨询、企业登记、劳动合同、工资指导等服务。如...
2024-01-03 252 劳动局
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劳动合同期限包括试用期吗详细阅读
试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期是不成立的，该期限将被视为劳动合同期限。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所不同。具体来说，劳动合同...
2024-01-02 23 劳动合同,试用期
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2次固定合同后不续签怎么赔偿?详细阅读
在签订两次固定合同后，如果雇主决定不再续签，劳动者可以要求相应的赔偿。根据劳动法的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿标准因地区而异，以下是一般的赔偿原则和标准：首先...
2024-01-02 69 2次,固定,合同,续签,怎么,赔偿
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试用期可以约定几次详细阅读
同一单位与同一员工仅能约定一次试用期，企业不能以调整岗位或劳动者能力尚需提高等理由重新约定试用期。试用期限根据劳动期限来决定的最大期限。对于完成特定任务的劳动合同，或者那些期限少于...
2024-01-02 25 试用期
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试用期最长不超过几个月详细阅读
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。为了避免企业滥用试用期，我国《劳动合同法》根据劳动合同期限长短对试用期做了具体规定。具体来说，劳动合同期限在三个月以上不满一年的...
2023-12-29 76 试用期
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工伤赔偿直接起诉吗详细阅读
工伤案件不能直接起诉。劳动争议案件必须先办理仲裁前置手续，对仲裁结果不服后方可向人民法院提起诉讼。提起诉讼，需要经过以下程序才能提起诉讼：1、首先要申请工伤认定，如果伤情严重，还要...
2023-12-26 34 起诉
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劳动仲裁可以申请法律援助吗详细阅读
随着劳动法的普及和劳动者权益意识的提高，劳动仲裁成为了越来越多的人解决劳动纠纷的途径。然而，在面对复杂的劳动仲裁程序和专业的法律问题时，许多劳动者不禁会问：我可以申请法律援助吗?本...
2023-12-26 124 劳动仲裁,法律援助
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经济补偿金是按照应发工资还是实发工资来计算？详细阅读
在我们的日常生活中，工资是我们维持生计的重要来源。然而，有时候由于某些原因，我们可能会面临工资扣除的情况，导致实际收到的工资与应得工资存在差异。在这种情况下，经济补偿金的计算就变得...
2023-12-25 175 工资
