工伤怎么赔偿未离职

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 18:57 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指职工在工作过程中或因履行工作职责遭受事故伤害或患职业病。如果职工在未离职的情况下发生工伤，那么工伤赔偿如何处理呢？

一、工伤怎么赔偿未离职

1.医疗费用：单位应当承担职工因工伤产生的合理医疗费用。

2.误工费：职工因工伤造成劳动能力暂时丧失的，从受伤之日起至完全恢复劳动能力之日止，单位应当支付误工费。

3.生活费：职工因工伤住院治疗的，其住院期间的伙食费及住宿费，由单位支付。

4.护理费：职工因工伤严重残疾需要他人护理的，单位应当支付护理费。

5.残疾赔偿金：职工因工伤致残的，单位应当一次性支付残疾赔偿金。

6.死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，单位应当一次性支付死亡赔偿金。

职工因工伤致残或死亡的，劳动关系解除。单位应当支付职工解除劳动合同的经济补偿金，并按照规定向社保机关申报工伤保险待遇。

工伤赔偿标准由用人单位和职工协商确定。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

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