劳动法适用于所有单位和个人，是保障劳动者权益、促进企业健康发展的重要法律。任何单位和个人都不能违反劳动法的规定，否则将承担相应的法律责任。劳动法是一项普遍适用的法律，适用于所有在中...
2023-05-24 217 劳动法,适合,所有,单位
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劳动法保护未婚孕妇吗详细阅读
劳动法保护未婚孕妇未婚孕妇在职场中面临诸多困难，如何保障她们的合法权益，是一个需要我们关注的问题。根据中国劳动法的规定，未婚孕妇应当受到以下保护：一、禁止性别歧视雇主不得因为未婚孕...
2023-05-24 299 劳动法,保护,未婚,孕妇
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公司扣钱违反劳动法吗详细阅读
公司扣钱违反劳动法是一种严重的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得以任何形式扣发劳动者的工资。”因此，公司扣钱属于违法行为，劳动者有权要求公司返还被...
2023-05-24 1059 公司,扣钱,违反,劳动法
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劳动合时间同能涂改吗详细阅读
用人单位在劳动合同上进行涂改是违法行为，劳动者应当及时维护自己的合法权益。劳动合同是用于规范劳动关系的重要法律文件，具有法律效力。但是，在实际操作中，有些用人单位会在劳动合同上进行...
2023-05-24 89 劳动,时间,同能,涂改
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员工降职符合劳动法吗详细阅读
员工降职是否符合劳动法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果降职是由于员工工作表现不佳或公司经营需要而做出的合理决定，且符合相关劳动法规定，那么就是合法的。然而，如果公司没有充分...
2023-05-24 194 员工,降职,符合,劳动法
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事业单位怕劳动仲裁吗详细阅读
事业单位虽然可能会担心劳动仲裁的影响，但是无法逃避法律的制裁。作为公共机构，事业单位应当遵守法律规定，与员工签订书面劳动合同，并依法执行劳动仲裁裁决。事业单位是指由国家、地方或者其...
2023-05-24 355 劳动仲裁
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末位淘汰劳动法合法吗详细阅读
根据中国法律的规定，末位淘汰劳动法并不合法。企业应当根据员工的表现和工作需要来决定裁员对象，而不是仅仅依据员工的绩效排名。末位淘汰劳动法是指在企业裁员时，优先保留高绩效员工，而将绩...
2023-05-24 214 末位淘汰,劳动法,合法
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离职劳动合同要交回吗详细阅读
离职劳动合同要交回吗?这是许多离职员工和雇主都关心的问题。根据中国法律，离职员工必须将劳动合同交回雇主，否则可能会面临一定的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定...
2023-05-24 390 劳动合同
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劳动仲裁起诉用律师吗详细阅读
劳动仲裁起诉用律师。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。但是，对于一些复杂的案件，普通劳动者可能难以自己进行仲裁起诉。这时，聘请一位专业的劳动律师是非常必要的。首先，劳动律师熟悉...
2023-05-24 65 劳动仲裁,起诉,律师
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工伤用申请劳动仲裁吗详细阅读
可以。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工负伤、患职业病的，依照国家有关...
2023-05-23 110 劳动仲裁
