一、n+2补偿的含义①n+2补偿是指企业在与员工解除劳动合同时支付的补偿金标准。其中，“n”代表员工在本单位工作的年限，即按照工龄计算的补偿金额，“+2”表示在《劳动合同法》第四十...
2024-03-04 50 裁员,n2,补偿,是什么,意思
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劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行详细阅读
劳动仲裁书下来后，对方不提出异议，在法定上诉期内不上诉的，劳动仲裁书生效。对方未在规定时间内履行裁决的，可以依法申请强制执行。强制执行流程：1、准备强制执行申请材料。其中包括劳动仲...
2024-03-04 56 劳动仲裁
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没有签劳动合同怎么办详细阅读
对于公司未能在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的情况，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先，劳动者应当明确提出要求，要求单位与其签订劳动合同。这是劳动者的合法权益...
2024-03-04 61 劳动合同
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怎么提早退休拿退休金详细阅读
一、提前退休条件及标准1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2.男年满50周岁、女年满45周岁...
2024-03-04 46 怎么,提早,退休,退休金
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什么是非法解雇员工详细阅读
非法解雇的概念及类型如下：一、非法解雇的概念：非法解雇，又称为非法辞退，是指用人单位解除劳动合同的情形违法，或者解除程序违法。二、非法辞退的类型：1.法律明确规定不得解除劳动合同但...
2024-03-04 37 什么,非法,解雇,员工
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公司破产员工工资怎么办详细阅读
公司破产并不意味着员工的工资就无法得到支付。根据相关法律法规，破产清算时员工的工资是具有优先受偿权的。这意味着在破产清算过程中，员工的工资会被优先考虑支付。当然，这也需要具体情况具...
2024-03-04 53 工资
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外包公司受伤可以走工伤吗详细阅读
工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障工人在工作中因事故或职业病造成的伤害和死亡。对于外包公司来说，虽然员工和母公司之间没有直接的劳动关系，但他们在工作中面临的风险与正式员工没有本质...
2024-03-04 46 外包,公司,受伤,可以,工伤
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综合工时制国家是怎么规定的详细阅读
综合工时制是一种特殊的工时管理制度，其国家具体规定如下：1.定义和周期：综合工时制是以周、月、季、年等周期为单位，综合计算工作时间的一种制度。尽管工作时间在不同周期内会有变化，但其...
2024-03-01 51 综合,时制,国家,怎么,定的
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2024年个人所得税如何计算详细阅读
个人所得税的计算方式及税率规定如下：一、综合所得税率：1.综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。2.综合所得采用超额累进税率，具体如下：-不超过3...
2024-03-01 145 个人所得税
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企业的经营性质有哪些方面详细阅读
企业的经营性质主要包括以下几种类型：1.普通合伙企业：由两个以上的合伙人组成，合伙人共同承担企业债务，享有企业收益，并对企业的经营活动承担责任。2.有限合伙企业：由普通合伙人和有限...
2024-03-01 18 企业,经营,性质,哪些,方面
