用人单位能起诉工伤赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-09 10:03 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在企业经营过程中，工伤事故时有发生，当工伤事故发生后，责任主体并非总是清晰的。那么，用人单位是否可以起诉工伤赔偿呢？

一、用人单位能起诉工伤赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位和职工共同缴纳，用以保障职工在因工负伤或患职业病时获得相应的赔偿。用人单位不能向职工起诉工伤赔偿。职工因工受伤，应当由工伤保险机构按照规定支付工伤赔偿金。

如果职工因违章操作导致工伤事故，用人单位可以向职工追偿。但需要注意以下几点：

1. 用人单位有尽到安全生产义务：用人单位必须为职工提供安全的工作场所和作业环境，并对职工进行安全教育培训。

2. 职工存在严重过失：职工的违章操作必须达到严重过失的程度，即主观上具有明显的主观过错，客观上造成严重后果。

3. 追偿金额有限：用人单位追偿的金额不得超过职工因工伤事故获得的赔偿金。

在一些情况下，工伤事故可能会给用人单位带来经济损失，如设备损坏、停工损失等。对于这种情况，用人单位可以根据《民法典》侵权责任编的规定，以侵权行为为由向责任人索赔。

责任人可以包括：

职工本人：如果工伤事故是职工不当操作、违规操作或故意行为造成的，则职工本人应当承担赔偿责任。

第三方：如果工伤事故是由第三方造成的，如设备提供商、运输公司等，则用人单位可以向第三方索赔。

用人单位不能向职工起诉工伤赔偿。如果职工违章操作导致工伤事故，用人单位可以向职工追偿；如果工伤事故造成用人单位损失，用人单位可以根据侵权责任原则向责任人索赔。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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