临时员工是否可以不签订劳动合同 实际上，现行法律上没有临时工、正式工之区别，只有合同期限的长短之分，因此，即使是短期用工，雇主用工也必须与劳动者订立劳动合同，不得以临时岗
2021-12-23 262 劳动纠纷,劳动合同
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企业分立会产生什么法律效应详细阅读
企业分立会产生什么法律效应 1)公司变更、成立和解散; 通过衍生分立，原来公司的注册事项改变了，从而形成了一个新的公司。新设分立时，原公司解散，但成立两个或更多新公司。 ㈡股东
2021-12-23 278 公司,企业
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申请提取住房公积金的材料详细阅读
申请提取住房公积金的材料 1.在未结婚的情况下，结婚证及复制件可不必。 2.身份证资料。已婚的话夫妻双方需提供双方身份证及复印件，这两项均应包括，缺一不可。应该指出的是，这不仅
2021-12-23 260 劳动纠纷,劳动合同
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关于工伤的申请材料有哪些详细阅读
关于工伤的申请材料有哪些 申请工伤鉴定的单位和个人应当提供： 1.工伤认定申请表格; 2.受伤员工身份证复印件; 3.建立劳动关系的有效证据，或合同文本复印件; 4.伤情诊断证明或...
2021-12-23 223 劳动纠纷,劳动合同
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关于童工的法律规定如何?详细阅读
关于童工的法律规定如何? 1.童工，即16岁以下的未成年人。 2.企业.单位.个人等不得招募童工。 3.童工单位雇用童工的处罚如下： 哪些部门可以雇佣童工? 1.凡未满16岁的未成...
2021-12-22 276 劳动纠纷,劳动合同
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怎样才能申请劳动仲裁?详细阅读
怎样才能申请劳动仲裁? 对违反法律、行政法规、规章、规范性文件等的规定。仲裁员应根据申请人人数提出书面仲裁申请，并提交一份仲裁申请书。申请应载明法律条款，包括： 1.雇员姓名
2021-12-21 216 劳动纠纷,劳动合同
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工伤误工费如何计算?详细阅读
工伤误工费如何计算? 1.工伤赔偿不包括误工费。 2.工伤需要治疗的，在治疗期间，雇主应按规定支付工资。职业性损害通常不会超过12个月。 如何确定误工费的赔偿? 该费用的确定依据当...
2021-12-21 164 劳动纠纷,劳动合同
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员工加班费是怎样计算的详细阅读
员工加班费是怎样计算的 雇主在完成劳动定额或确定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工时以外加班的，应当在事后给予与其同等时间补休。如确无法补发休假，应按照下列
2021-12-21 407 劳动纠纷,劳动合同
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没有签订劳动合同可以随时离开公司吗?详细阅读
没有签订劳动合同可以随时离开公司吗? 1.不签订劳动合同，并形成事实劳动关系，如果双方达成协议，劳动者可以随时离开。 2.未达成协议的，劳动者可在30天前以书面形式通知雇主解除劳动
2021-12-20 321 劳动纠纷,劳动合同
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医疗期间是否可以解除劳动合同?详细阅读
医疗期间是否可以解除劳动合同? 1.在医疗期间，不管是工伤医疗期还是病人医疗期间，雇主不得解除劳动合同。 2.医疗期间的劳动合同期满后，劳动合同将延期至医疗期满。 怎么确定生病的医
2021-12-20 289 劳动纠纷,劳动合同