欺诈公司的雇员如何处理?

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-13 16:54 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

欺诈命令虽然是上级指示，但员工在欺诈过程中也涉及其中，那么如何处理欺诈公司的雇员呢?

如有欺诈证据确凿，公司将被判诈骗罪。对于诈骗罪，我国法律已作了明确的规定，对其判决的标准也清晰明了，以此来了解诈骗公司员工的刑罚。在欺诈犯罪中，最轻的处罚是三年以下有期徒刑，情节严重的将被判处三年至十年徒刑。

员工离开公司还会追究责任吗?

离职者若对公司的欺诈行为毫不知情，离职者将不承担任何责任;如果他们在离职前参与了公司的欺诈行为，那么他们就必须承担刑事责任。

欺诈公司员工因涉嫌欺诈而被起诉，且在追诉时效内，应依我国刑法规定追究刑事责任，犯罪事实清楚，证据充分，可判处有罪。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复