企业终止劳动合同的程序如何?

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-14 17:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果企业终止劳动合同，劳动者可以与其协商，并提前30天通知劳动者，发出劳动合同解除通知，30天后解除劳动合同，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明。

如何处理劳动合同纠纷呢?

1.经协商，合同各方最好在友好的基础上，通过双方协商解决争议。

2.调解，合同各方无法协商一致时，可请求有关机构调解，如一方或双方为国有企业，可请求上级机关调解。上司机关应当在平等的基础上明辨是非，进行调解，但不得进行行政干预。另一方可请求合同管理机关.仲裁机构.法院等进行调解。

3.仲裁：一项合同当事人协商不成，不愿意调解的，可以根据合同中规定的条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼程序方面，如果合同中没有订立仲裁条款，并且事后未达成仲裁协议，合同双方可向法院提起诉讼，寻求司法解决。

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