发生意外事故的企业应如何处理 1.企业发生意外事故，必须严格执行关于安全、生产和国家、当地政府的安全方针、现行政策、法律、企业规章制度和安全管理制度，坚持四不放过基本原则，
2021-12-16 1039 劳动纠纷,劳动合同
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薪酬集体协议与集体合同是否相同？详细阅读
薪酬集体协议与集体合同是否相同？ 1.工资集体协议不同于集体合同。 2.薪金集体协定与集体合同协定有不同之处，其区别是： (1)工资集体协议只是关于职工工资的约定; (2)集体合同...
2021-12-16 371 劳动纠纷,劳动合同
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以实物替代现金支付农民工工资如何处罚?详细阅读
以实物替代现金支付农民工工资如何处罚? 雇主用有价物品等形式替代货币支付农民工工资，由人力资源和社会保障部责令改正，逾期不改正的，对直接负责人处2-5万罚款，直接负责人处1-3万罚
2021-12-16 236 劳动纠纷,劳动合同
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生产性单位是否参加工伤保险?详细阅读
生产性单位是否参加工伤保险? 工伤保险是社会保险的一种，生产经营单位必须为劳动者购买工伤保险，发生生产安全事故后，符合工伤赔偿条件，由工伤保险赔偿。 单位没有支付工伤保险怎
2021-12-16 166 劳动纠纷,劳动合同
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劳务派遣人员工伤后如何处理?详细阅读
劳务派遣人员工伤后如何处理? 1.劳务派遣劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者在被派遣后发生工伤事故的，可以申请工伤认定，确定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。 2.劳务派遣公司
2021-12-15 350 劳动纠纷,劳动合同
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末位淘汰是否能成为解雇的原因?详细阅读
末位淘汰是否能成为解雇的原因? 淘汰并不等于劳动者不能胜任工作，因此雇主不得以其作为与劳动者解除劳动合同的理由。 什么情况下，雇主可以单方面解雇劳动者 1.劳动者在试用期内被证
2021-12-15 242 劳动纠纷,劳动合同
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什么是清偿农民工工资的情况?详细阅读
什么是清偿农民工工资的情况? 1.在工程建设中，施工单位准许其他单位和个人以施工单位的名义对外承包建设项目，造成拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。 2.施工总承包单位将建设工程发
2021-12-15 325 劳动纠纷,劳动合同
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企业终止劳动合同的程序如何?详细阅读
企业终止劳动合同的程序如何? 如果企业终止劳动合同，劳动者可以与其协商，并提前30天通知劳动者，发出劳动合同解除通知，30天后解除劳动合同，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明
2021-12-14 260 劳动纠纷,劳动合同
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工作时出现脑溢血属于工伤吗?详细阅读
工作时出现脑溢血属于工伤吗? 雇员在工作期间发生脑溢血，如雇员在48小时内死亡，属工伤，或因工作原因导致脑溢血，属工伤，可申请工伤认定。 职业伤害鉴定费用由谁承担 患职业病丧失
2021-12-14 215 劳动纠纷,劳动合同
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如何处理非法使用童工详细阅读
如何处理非法使用童工 违法使用童工的，应当认定为违法情节，不构成犯罪的，按每个童工每月5000元罚款，责令用人单位退还其居住地点，并承担有关费用。依法追究刑事责任。 如何认定非
2021-12-14 349 劳动纠纷,劳动合同
