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末位淘汰是否能成为解雇的原因?

法临说法劳动纠纷2021-12-15 10:59

末位淘汰是否能成为解雇的原因?

淘汰并不等于劳动者不能胜任工作,因此雇主不得以其作为与劳动者解除劳动合同的理由。

什么情况下,雇主可以单方面解雇劳动者

1.劳动者在试用期内被证明不符合聘用条件;

2.员工严重违反雇主规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,给雇主造成重大损失的;

4.劳动者同时与其他雇主建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或经雇主提出,拒绝改正的;

5.由于劳动者欺诈,致使用人单位订立或变更与其真实意思背道而驰的;

6.依法追究刑事责任。


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