无过错解除劳动合同有哪些 1.雇主的非过失解除劳动合同,又称预告通知解除,是指由于自身并没有过失,但由于存在着特殊情况,法律规定,企业可与劳动者解除劳动合同。 2.非过失解除的
2021-12-27 371 劳动纠纷,劳动合同
无过错解除劳动合同有哪些 1.雇主的非过失解除劳动合同,又称预告通知解除,是指由于自身并没有过失,但由于存在着特殊情况,法律规定,企业可与劳动者解除劳动合同。 2.非过失解除的
2021-12-27 371 劳动纠纷,劳动合同
什么是股权融资方式? 股权融资方式: 1.吸收风险投资。 吸引风险投资是目前国际上普遍存在的一种新型投资形式。通过一定的途径吸引机构和个人,将资金投入到那些没有上市条件的新型企
2021-12-24 351 股权,股东
委托加工合同和加工承揽合同的区别是什么 委托加工合同与加工承揽合同的区别: (1)委托加工合同的法律结果是通过受托人的履约行为而在委托人与第三人之间建立法律关系,委托人需要对受
2021-12-24 515 合同纠纷,协议纠纷
股票质押的必要条件有什么? (一)股权应具有可转让性。 股份由股东通过出资取得的,其参与企业事务的规则和程序或法律规定的程序,在企业中享有财产利益,有权转让。正因为这两个人都具
2021-12-24 340 股权,股东
股份质押是否影响公司资产的处置 1.股权质权对公司资产的处置产生影响。 2.股权质押后,解押前不得转让,但转让必须经出质人和质权人协商同意转让。 3.公司股权质押后,可签订股权转让
2021-12-24 585 股权,股东
不能签署的劳动合同有哪些 劳动合同具有抵押权或担保条款,不得签署。 个体雇主在签订劳动合同时,会将雇员的一些证件、物品等作为抵押权条款写入合同文本。这样,以后一旦发生劳动争
2021-12-24 222 劳动纠纷,劳动合同
有前科是可以做医生的吗? 被称为前科,即案件底,是一种在过程中存在的一种违法行为,也可能是一种犯罪行为,因此又称犯罪记录制度,这种档案存放在公安部门,那么,有前科可以当医
2021-12-23 1622 劳动纠纷,劳动合同
临时员工是否可以不签订劳动合同 实际上,现行法律上没有临时工、正式工之区别,只有合同期限的长短之分,因此,即使是短期用工,雇主用工也必须与劳动者订立劳动合同,不得以临时岗
2021-12-23 259 劳动纠纷,劳动合同
企业分立会产生什么法律效应 1)公司变更、成立和解散; 通过衍生分立,原来公司的注册事项改变了,从而形成了一个新的公司。新设分立时,原公司解散,但成立两个或更多新公司。 ㈡股东
2021-12-23 270 公司,企业
申请提取住房公积金的材料 1.在未结婚的情况下,结婚证及复制件可不必。 2.身份证资料。已婚的话夫妻双方需提供双方身份证及复印件,这两项均应包括,缺一不可。应该指出的是,这不仅
2021-12-23 255 劳动纠纷,劳动合同