生产性单位是否参加工伤保险?

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-16 10:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是社会保险的一种，生产经营单位必须为劳动者购买工伤保险，发生生产安全事故后，符合工伤赔偿条件，由工伤保险赔偿。

单位没有支付工伤保险怎么办?

如果存在可以证实劳动关系的证据，建议立即向劳动部门申报工伤认定，并由单位支付工伤待遇。厂方不帮助员工购买工伤保险，工伤事故职工享有相应的工伤待遇，全部由单位支付。

1.确认工伤事故的发生。

员工在事故中受伤的，工作人员应当在事故伤害发生后30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。雇主未提出工伤认定申请的，工伤事故职工或其直系亲属.在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经1年以上未提出工伤认定申请的职工，放弃权利。

2.劳动能力鉴定。

员工因工伤事故，经治疗后，伤情相对稳定。影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.按照确认的伤残等级，享有相应的工伤待遇。

4.厂方未帮助雇员购买工伤保险，工伤事故职工享有相应的工伤待遇，由单位承担。

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