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以实物替代现金支付农民工工资如何处罚?

法临说法劳动纠纷2021-12-16 10:35

以实物替代现金支付农民工工资如何处罚?

雇主用有价物品等形式替代货币支付农民工工资,由人力资源和社会保障部责令改正,逾期不改正的,对直接负责人处2-5万罚款,直接负责人处1-3万罚款。

企业拖欠工资应负哪些法律责任

(一)接受行政处罚。

1.接受劳动行政部门的处罚。

人社部可以责令其限期缴纳工资,如逾期不缴纳,将责令公司按照所欠工资百分之五十以上的标准,向该员工加付赔偿金。

2.接受该部门的处罚。

具体地说,在下列情况下接受相应处理:

(1)有关部门在接到投诉后,立即责令改正,对拒绝改正的公司,将会作出行政处理或予以行政处罚。

(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。

3.接受住房城乡建设部市场监督管理局的处罚。

房屋城乡建设部门对拖欠农民工工资及逾期不缴的建筑施工单位,将依法停止其投标资格.清理建筑市场,并依法吊销营业执照。

(二)接受刑事处罚。

企业通过转让财产、逃匿等手段逃避支付职工工资,或有能力支付而不支付职工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付,构成拒不支付劳动报酬罪。


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