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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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员工在单位工作时,会出现一些意外而导致死亡,死后必须及时处理,一般员工死后要给予适当的赔偿,否则就会产生许多争议。那遗孀补助的部门呢?
按我国相关法律规定,员工参保地的社保局管理遗属补助。
一般而言,按照能够维持当地人民生活水平的原则,按照享受遗属补助的人数和标准计算,总金额不能超过死者生前的工资。其具体标准由省、市、自治区制定(中央国家机关、机构实施本地区标准)。
如果供养恤者因疾病或非因工死亡,受养恤者须满足以下条件才能领取遗属生活困难补助费:
(一)60岁以上的男性和50岁以上的女性(如果因工死亡,女性必须55岁以上);
(二)被供养者,年龄不满16岁或已满16岁但仍在普通中学读书;
(三)被提供人完全丧失工作能力并且没有生活来源。有必要特别指出的是:当受供养人死亡时,仍未满足上述条件的被养人,不能等到符合条件后再申请遗属生活困难补助费。
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