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病假不得超过几天。

法临说法劳动纠纷2021-12-13 11:06

病假不得超过几天

员工生病需要治疗的,病假医疗的期限根据其工龄和在雇主工作的年数确定。比如工作年龄不超过10年,如果是在雇主工作5年以下,医疗期是三个月,5年以上的,是6个月。

病假工资如何发?

员工因生病而住院治疗在住院期间不超过6个月的,其病假工资按下列方法计算:

1)连续工作年限不超过10年的,按本人工资的70%发放;

(二)连续工作满10年未满20年者,按本人工资80%发放;

(三)连续工作满20年未满30年者,按本人工资的90%发放;

(四)连续工作满30年或以上的,按本人工资的95%发放。
 

员工因生病住院治疗而住院治疗在6个月以上的,其病假工资按下列方法计算:

1)连续工作年限不超过10年的,按本人工资的60%发放;

(二)连续工作满10年未满20年者,按本人工资的65%发放;

(三)连续工作满20年或以上的,按本人工资的70%发放。

原来是全国劳动模范,省(部)劳模和部队军以上单位都曾授予过战斗英雄或曾荣立一等功并保持其荣誉的职工,在病假期间,工资按月发放。


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