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合约期满后是否就直接离开?

法临说法劳动纠纷2021-12-13 11:21

合约期满后是否就直接离开?

如果劳动者不愿意续签劳动合同,在劳动合同期满后终止,应办理离职手续,除非经双方协商一致,否则不能直接离开,除非经当事人同意。

什么情况下解除劳动合同必须支付经济赔偿?

1.未按劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件的用人单位解除劳动合同的;

2.雇主没有按时足额支付工资,劳动者解除劳动合同的;

3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

4.雇主没有依法向劳动者支付社会保险,劳动者解除劳动合同;

5.雇主违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,并解除劳动合同;

6.雇主通过欺诈.胁迫的手段或乘人之危,使劳动者与其真实意思相抵触,签订或变更劳动合同,导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同;

7.雇主对其不负法律责任导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同;

8.雇主订立劳动合同,违反法律。行政法规强制性规定,造成劳动合同无效,劳动者解除劳动合同;

9.雇主以暴力相威胁或非法限制个人自由的方式强迫劳动,雇员解除劳动合同;

10.雇主违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同;

11.行政法规规定的其他法律情况。


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