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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在工作中遭遇意外伤害,遭受肋骨骨折,引发了工伤赔偿的问题。那么,工伤肋骨骨折单位给赔偿吗?
是的,工伤单位应当给肋骨骨折的员工提供赔偿。
根据《工伤保险条例》相关规定,因工作原因遭受事故伤害或患职业病的员工,依法享受工伤保险待遇。肋骨骨折属于工伤事故伤害的一种,单位应当按照规定对受伤员工提供如下赔偿:
1. 医疗费用:部门承担工伤员工的医疗、康复等费用。
2. 误工工资:工伤员工因受伤导致无法正常工作期间,部门应当支付其相应工资。
3. 一次性伤残补助金:根据工伤等级评定,部门支付相应的一次性补助金。
4. 伤残津贴:符合伤残等级的员工,部门按月支付相应伤残津贴。
5. 就业安置费:因工伤导致完全丧失或丧失大部分劳动能力的员工,部门应当安排适当工作或给予就业安置费。
如果单位拒绝支付工伤赔偿,员工可以采取以下途径维权:
1. 协商:与单位协商解决,可找工会或人社部门介入调解。
2. 申请工伤认定:到当地工伤认定部门申请工伤认定,获得认定后,单位必须按规定支付赔偿。
3. 申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 提起诉讼:仲裁裁决不公的,可以向法院提起诉讼。
工伤肋骨骨折后需要进行伤残等级鉴定,以确定赔偿标准。鉴定程序如下:
1. 申请:向当地工伤认定部门提出鉴定申请。
2. 受理:工伤认定部门接收申请并组织鉴定。
3. 鉴定:由法定鉴定机构对伤残等级进行鉴定。
4. 鉴定机构出具伤残等级鉴定结论书。
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