工伤肱骨骨折是公司赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 10:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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遭遇工伤，员工难免遭受身体或心理的摧残。工伤痊愈后，员工可以通过工伤认定程序获得赔偿。但工伤的种类繁多，赔偿标准也各不相同。那么，工伤肱骨骨折是公司赔偿吗？

一、工伤肱骨骨折是公司赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，肱骨骨折属于工伤范围内。工伤肱骨骨折属于工伤范畴，公司应当依法对员工进行赔偿。

工伤肱骨骨折的赔偿范围包括以下几项：

医疗费：包括治疗费、住院费、交通费等与医疗相关的费用。

停工留薪期工资：员工在工伤期间无法正常工作，公司应当支付停工留薪期工资。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，公司应当一次性支付伤残补助金。

就业辅助金：对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级以上伤残的员工，公司应当支付就业辅助金。

员工遭遇工伤肱骨骨折后，应当及时向公司报告并申请工伤认定。公司确认并上报后，社保部门会组织工伤认定委员会进行工伤认定。认定通过后，公司应当按照工伤保险条例的规定对员工进行赔偿。

工伤肱骨骨折属于工伤范畴，公司应当依法对员工进行赔偿。赔偿范围主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金和就业辅助金。员工遭遇工伤后，应当及时向公司报告并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。

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