产假结束后被公司调岗降职属于违法行为，这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，也侵犯了劳动者的合法权益。如果遇到这种情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：1、协商解决在发现......
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产假2023年新规定
产假2023年新规定：女职工分娩前后的休假待遇一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以长达四个月，女职工可以享受不少于90天的产假。根据法律规定，职业妇女享有从产前到产后的休假权利，一般为98天。
更新时间：2023-03-08 14:05:02
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