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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤事故不仅给职工身体带来伤害,也对经济生活造成严重影响。受伤职工该如何保障自己的合法权益,获得公平合理的赔偿呢?本文将为您详细解读工伤腿骨折的赔偿标准和流程。
根据《工伤保险条例》等相关规定,职工因工伤导致腿部骨折,可以获得以下赔偿:
1. 医疗费:包括治疗、康复、护理等费用,由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:从工伤发生之日起至职工伤势痊愈或被鉴定为伤残等级之日止,按其受伤前工资标准的 100% 支付。
3. 伤残津贴:按照工伤职工伤残等级和本人工资标准,按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金:按照工伤职工伤残等级和本人上一年度当地职工月平均工资计算。
5. 一次性就业补助金:经劳动能力鉴定委员会鉴定,丧失就业能力的工伤职工,可以获得一次性就业补助金,标准为上一年度当地职工月平均工资的 12 个月。
6. 辅助器具费用:工伤职工因伤致残需要使用辅助器具的,工伤保险基金按规定支付辅助器具费用。
工伤腿骨折后,职工应及时向单位报告工伤情况,并申请工伤认定。单位须在 30 日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定通过后,职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。所需材料包括:工伤认定书、医疗费用票据、工资证明、户口本等。
工伤腿骨折赔偿标准因伤情严重程度和工伤等级而异。根据《工伤保险条例》,工伤分十个等级,伤残等级越低,赔偿标准越高。
例如:
一级伤残:一次性伤残补助金为 126 个月职工月平均工资。
二级伤残:一次性伤残补助金为 108 个月职工月平均工资。
三级伤残:一次性伤残补助金为 90 个月职工月平均工资。
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