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员工加班费是怎样计算的

法临说法劳动纠纷2021-12-21 11:06

员工加班费是怎样计算的

雇主在完成劳动定额或确定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工时以外加班的,应当在事后给予与其同等时间补休。如确无法补发休假,应按照下列规定补发额外工资:

1.根据法律,安排劳动者按日法定标准工时外加班费的,按劳动合同规定的每小时工资的150%发放工资。

2.依法安排劳动者在休息日工作的,按劳动合同规定之日或小时工资标准的200%支付工资。

3.依法安排劳动者在法定假期工作的,按劳动合同规定的日或小时工资标准的300%支付工资。

在完成计件工资任务后,由雇主安排延长工作时间的劳动者,应依照上述规定的原则,分别按不少于他们法定工作时间计算单价的150%.200%.300%。


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