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医疗期间是否可以解除劳动合同?

法临说法劳动纠纷2021-12-20 11:35

医疗期间是否可以解除劳动合同?

1.在医疗期间,不管是工伤医疗期还是病人医疗期间,雇主不得解除劳动合同。

2.医疗期间的劳动合同期满后,劳动合同将延期至医疗期满。

怎么确定生病的医疗时间呢?

医疗期间是指企业职工因病或非因工负伤住院治疗期间,因病或非因工负伤停止工作,不能解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工负伤需要停职医疗时,可根据本人实际参加工作年限及在本单位工作年限,在3个月至24个月内就医:

(1)实际工龄不超过10年者:本单位工龄不满5年者3个月,超过5年者6个月。

(2)实际工龄超过10年者:在本单位工作满5年者6个月,满5年者9个月;10年以上者满15年者12个月;满20年者满20年者18个月;20年以上者24个月。


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