公司不向员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司应该依法按时足额为员工缴纳社会保险,为员工缴纳社会保险是公司......
2024-03-20 40 社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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1)公司变更、成立和解散;
通过衍生分立,原来公司的注册事项改变了,从而形成了一个新的公司。新设分立时,原公司解散,但成立两个或更多新公司。
㈡股东和股权变动情况。
在派生分立中,公司的分立不仅造成了资产的分离,也引起了股东和股权的变动。原来公司的股东可以从原来的公司中分出,成为新公司的股东,或者可以减少原来公司的股份,并据此取得新公司的股权;在新设分立时,原公司的股东对原公司的股权被消灭,但是这样就取得了新公司的股份。
㈢请求权,即债务的承担。
分离后的公司根据分立协议和法律规定,承担原公司的债权和债务。
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