主页 > 劳动纠纷 > 正文

无过错解除劳动合同有哪些

法临说法劳动纠纷2021-12-27 11:26

无过错解除劳动合同有哪些

1.雇主的非过失解除劳动合同,又称预告通知解除,是指由于自身并没有过失,但由于存在着特殊情况,法律规定,企业可与劳动者解除劳动合同。

2.非过失解除的具体情况包括:

(一)劳动者因病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作或由雇主另行安排的工作。

(二)经培训或调换工作岗位后,未能胜任其工作的劳动者;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者协商后,不能就变更内容达成一致。


    标签: 劳动合同   劳动纠纷  

    法临说法Copyright © 2021 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2