劳动合同解除是指双方因某些原因提前中断劳动合同的法律效力,解除劳动合同依法签订后劳动合同履行过程中双方劳动权利义务关系的法律行为。可以分为三种情况:协商解除、法定解除和约定解除。劳......
2024-03-20 30 劳动合同
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
1.雇主的非过失解除劳动合同,又称预告通知解除,是指由于自身并没有过失,但由于存在着特殊情况,法律规定,企业可与劳动者解除劳动合同。
2.非过失解除的具体情况包括:
(一)劳动者因病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作或由雇主另行安排的工作。
(二)经培训或调换工作岗位后,未能胜任其工作的劳动者;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者协商后,不能就变更内容达成一致。
延伸阅读
劳动合同解除是指双方因某些原因提前中断劳动合同的法律效力,解除劳动合同依法签订后劳动合同履行过程中双方劳动权利义务关系的法律行为。可以分为三种情况:协商解除、法定解除和约定解除。劳......
2024-03-20 30 劳动合同
劳动合同与聘用合同,作为两种常见的用工合同形式,虽然在实际应用中具有一定的相似性,但它们也存在着明显的区别。1、法律性质:劳动合同是劳动者与用人单位根据法律规定的条件和要求明确双方......
2024-03-14 46 劳动合同
一、被迫解除劳动合同的情形1.不按法律规定提供劳动保护或劳动条件;2.不按时足额支付工资,或者不缴纳社会保险;3.违反法律法规损害劳动者权益;4.采取暴力、威胁等手段强迫劳动者工作......
2024-03-10 20 劳动合同
一、终身合同的定义终身合同一般指无固定期限劳动合同,它在我国法律中没有明确的规定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在未来工作期间内,没有确定的终止时间的劳动合同。在这种合......
2024-03-07 38 劳动合同
对于公司未能在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的情况,劳动者可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先,劳动者应当明确提出要求,要求单位与其签订劳动合同。这是劳动者的合法权益......
2024-03-04 60 劳动合同
违法解除劳动合同的情形包括以下几种:1.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工;2.孕期、产期、哺乳期的女性员工;3.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休......
2024-02-29 40 劳动合同