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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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劳动法适用于所有单位和个人,是保障劳动者权益、促进企业健康发展的重要法律。任何单位和个人都不能违反劳动法的规定,否则将承担相应的法律责任。劳动法是一项普遍适用的法律,适用于所有在中国境内从事劳动的单位和个人。无论是国有企业、私营企业、外资企业还是个体工商户,都必须遵守劳动法的规定,保障劳动者的合法权益。
劳动法规定了劳动者的基本权利,包括但不限于:工资支付、劳动时间和休息、劳动条件、劳动安全和健康、社会保险和福利等。这些权利是劳动者的基本保障,也是企业进行正常经营的前提条件。
同时,劳动法也规定了企业的基本义务,包括但不限于:提供安全的劳动条件和环境、支付合理的工资、保障劳动者的休息和休假、提供必要的培训和晋升机会等。企业必须履行这些义务,才能保证劳动者的合法权益,也才能获得劳动者的信任和支持。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
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