拖欠工资3000可以报警吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-07 09:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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拖欠工资3000可以报警，但由于劳动争议不属于公安机关管辖范围，警方只能调解处理。

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式要求工资：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2.申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。如果工人有欠条，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状、副本向法院提起民事诉讼。如果法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付，工人可以在判决规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者劳动报酬不足的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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