拖欠工资

无论在哪里工作，劳动者们最希望的事情就是老板每月能够按时发工资，但现实中总有一些老板因种种原因不发工资，那如果私人老板一直拖欠工人工资怎么办呢?下面，法临网小编将就此问题...

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企业拖欠工资的后果是什么 1.雇主克扣或无故拖欠劳动者工资的，且拒不支付其工作时间延长工资报酬的，劳动者可以随时通知雇主解除劳动合同，并要求雇主赔偿。雇主除了在规定期限内支...

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劳动法对拖欠工资的规定是，单位不得拖欠、扣除职工工资。无故拖欠工资的，劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资和赔偿金。员工工资拖欠，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉...

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用人单位拖欠职工工资违反劳动法，职工可以拿起法律武器维护其合法权益。那么拖欠工资打12345管用吗?下面随着法临说法小编一起来看看吧。 拖欠工资打12345管用吗 管用。用人单位拖......

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如果公司出现雇佣童工和拖欠工资的情况，则视为构成多重犯罪行为。如果员工的合法权益受到侵害，可以收集相关证据材料，及时向法院提起诉讼。我国法律一直规定了雇佣童工和拖欠工资...

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许多企业经常拖欠工资，很多人因为不懂这方面的知识而不得不放弃索赔。有的时候工资就是我们的血汗钱，所以能拿回来是最好不过的，不少人会想投诉处理，那么劳动局拖欠工资投诉电话...

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向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者不需要聘请律师代理，通过劳动仲裁裁定，让用人单位支付工资。不支付的，可以申请法院强制执行。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无......

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用人单位拖欠工资不向劳动监察大队投诉可以尽快解决，首先可以向劳动监察大队投诉。投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个......

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拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国有关法律法规，“工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故扣除或拖欠劳动者工资”“......

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拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资是劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害......

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教育机构提供的教育培训合同一般属于格式合同。“不退费”或者“概不退费”的条款属于“免除其责任，增加对方责任，排除对方主要权利”和“对消费者不公平、不合理、不合法，排除或限制消费者权......

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员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间，因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制...

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有可能，因为取保只是一种以担保的形式暂时自由额方式，符合取保条件并不代表无罪，判决实刑后，依然要服刑。取保候审不适用的条件1、公安机关对累犯、犯罪集团主犯自伤、自残逃避侦查的犯罪嫌......

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打赏女主播的钱要通过诉讼要回的，当事人可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告的，要......

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1、医院出具的病假证明书(病历或者诊断证明等); 2、单位领导同意的请假条。 注意：病历证明应由主治医生签字并加盖医院公章;没有单位请假条的，可以使用用人单位其他类似的证明。 按照...

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当不幸发生工伤事故时，如何正确申请工伤赔偿是至关重要的。本文将详细介绍工伤赔偿申请流程，帮助您最大化您的赔付权益。 一、工伤赔偿申请流程 1. 向单位报告事故 发生工伤后，应立即向......

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