公司拖欠工资财务自己转走行吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-16 15:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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公司拖欠工资财务不得私自转账。公司拖欠工资是违法的，财务人员私自转移公司资金也是违法的。用人单位拖欠工资时，应当依法追回工资。员工私自收取公司款项扣除工资的，为违法犯罪，可能构成职务侵占罪或者挪用资金罪。

劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，并可以要求赔偿。用人单位逾期不支付的，劳动者也可以向人民法院申请支付令，或者提起劳动仲裁和诉讼。

1、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外支付赔偿金。赔偿标准：应付金额在50%以上100%以下。投诉时，应提供本人身份证复印件及相关拖欠工资的证据。

2.以未按时足额支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如果还想维持劳动关系，可以只要求支付工资。申请劳动仲裁时，应提交书面仲裁申请书(2份);证据清单及相应证据材料(2份)，证据材料主要包括劳动合同、工资银行账单;身份证复印件(1份)。

3.向当地人民法院申请支付令。单位支付员工的工资一般是按月支付的，如果单位确实存在需要延迟支付员工工资的情况，应当通知员工。员工申请强制执行时，如果法院采取扣押、冻结、查封措施，发现单位确实没有财产，此时员工的工资很有可能无法获得。

总而言之，不管是公司还是个人，都要遵守法律规定，不得采取违法措施来解决问题。劳动者在索要自己的工资时，必须采取合法的措施。

公司拖欠工资财务自己转走行吗

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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