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2024-04-18 46 工资
培训期间不发工资合法吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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培训期间不发工资是不合法的。企业与员工建立劳动关系后，应当按照劳动合同的规定支付工资。在培训期间，工人也与单位建立了劳动关系。不给工人工资是违法的。根据中国有关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，应当按照劳动合同的规定支付工资。在培训期间不支付员工工资是违法的。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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