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怎么申请劳动仲裁?

法临说法劳动纠纷2022-03-28 16:00
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>
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在工作中,工人和雇主之间存在许多矛盾。虽然维权的方式很多,但还是逃不过繁琐的程序。一般争议发生后一年内申请仲裁,并提交仲裁申诉。究竟怎么申请劳动仲裁?下面法临说法小编来为大家讲解一番,一起来看看吧。

怎么申请劳动仲裁

如果您的情况确实属于劳动争议,可以申请劳动仲裁,可以在劳动争议开始后一年内向劳动仲裁委员会提交书面申请。

准备相关材料包括:劳动仲裁申请、申请人身份证复印件、被申请人工商信息、劳动关系证据材料等,向用人单位劳动仲裁委员会提交书面申请,仲裁委员会收到申请后,一般在7天内审查接受决定。

当你想申请劳动仲裁时,首先确定你遇到了什么,劳动仲裁委员会可以处理,你可以比较以下情况,你需要首先检查你的案件是否属于劳动仲裁委员会处理,如果涉及以下情况,劳动仲裁委员会不会处理:

1.劳动者要求用人单位缴纳住房公积金的;

2.劳动者与用人单位因工作时间鉴定、出生年龄确认、工龄转换、特殊工种鉴定、退休审批、退休基本养老保险或养老金待遇发生纠纷;

3、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷;

4、事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷;

5.劳动者要求用人单位补办人事档案;

6.劳动者只要求用人单位与其签订书面劳动合同。

如果是这些情况,可以申请劳动仲裁:

(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;

(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

(3)因履行劳动合同发生的争议;

(4)法律、法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁应准备哪些材料?

(1)申请人的身份证复印件2份;

(2)劳动仲裁申请书2份;

仲裁申请应当规定:申请人的姓名、地址、身份证号码、联系方式、用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职位;仲裁请求和事实、原因;证据来源、证人姓名、住所等。

(3)证据清单1份及证据材料的复印件各2份;

劳动关系等与请求有关的证据材料包括但不限于:原劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、工资卡银行流量、入境证明、处罚决定、终止(或终止)劳动关系通知或证明、社会保障支付证明等。提交证据时需填写证据清单。

(4)如申请人委托代理人,应提交《授权委托书》1份;

注明委托事项和代理权限,并根据不同的的身份证明或资格证书、委托人与受托人的关系证明、律师事务所的信函或法律援助信函。

劳动仲裁申请书范本:

仲裁申请书

申请人:xxx,女,汉族,xxxx年xx月xx日出生,现居地址:xxxx,身份证号码xxxxxxxx

被申请人:xxx,住所地:xxxx,统一社会信用代码xxxx,法定代表人:xxx

请求事项:

一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系(xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日);

二、请求确认申请人与被申请人的劳动关系于xxxx年xx月xx日解除;

三、请求被申请人向申请人补缴社保或给予相应经济补偿;

四、请求被申请人向申请人支付因未与申请人签订劳动合同的二倍工资差额;

......

事实与理由:

申请人于xxxx年xx月xx日入职被申请人处工作,担任xxx。申请人入职以来,一直兢兢业业,严格按照xxx的规章制度工作,申请人不仅受到xxx一致称赞和喜爱,其工作能力与工作态度也备受xxx认可。但从试用期开始,被申请人一直实施严重损害被申请人合法利益的行为。其一,申请人就职后被申请人一直未与其签订书面劳动合同;其二,被申请人未为申请人购买社会保险。其三......

此致

xxxx仲裁委员会

申请人:

年 月 日


    标签: 劳动仲裁  

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