劳动仲裁结果可以撤销吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-25 11:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁结果在特定情况下可以撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》和有关司法解释，用人单位可以自收到劳动仲裁裁决之日起30日内向劳动仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

撤销仲裁裁决的具体情况包括但不限于以下几点：

1. 适用法律法规确有错误的;

2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权;

3. 违反法定程序的;

4. 裁决所依据的证据是伪造的;

5. 另一方隐瞒了足以影响公正裁决的证据;

6. 在仲裁案件中，仲裁员有索贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。

用人单位能够提供充分证据证明上述情形之一的，中级人民法院可以裁定撤销劳动仲裁裁决。值得注意的是，由于法院对仲裁裁决的审查主要集中在程序和适用法律上，因此撤销仲裁裁决的成功率通常较低，而不涉及对事实的重新认定。

如果劳动者对最终裁决不满意，也可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位不服最终裁决并申请撤销的，中级人民法院不予受理或者驳回申请。在这种情况下，基层人民法院将共同审理劳动者的诉讼请求。

仲裁裁决撤销后，当事人可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。

劳动仲裁结果可以撤销吗

法律依据：

劳动争议调解仲裁法》第四十八条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的，人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

《中华人民共和国仲裁法》第六十一条

人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

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