员工不服劳动仲裁的起诉状怎么写

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-25 14:18 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。应当准备好相应的材料提交法庭，申请诉讼，必须有起诉状。

员工不服劳动仲裁的起诉状怎么写

一、起诉人信息

起诉人：(员工姓名)

性别：(男/女)

出生日期：(具体日期)

身份证号：(身份证号码)

联系电话：(电话号码)

住址：(具体地址)

二、被诉人信息

被诉人：(公司全称)

法定代表人：(法定代表人姓名)

注册地址：(公司注册地址)

联系电话：(公司联系电话)

三、诉讼请求

1. 请求法院撤销劳动仲裁委员会作出的(劳动仲裁决定书编号)号仲裁决定书;

2. 请求法院判令被诉人支付起诉人(具体金额)元的经济补偿金;

3. 请求法院判令被诉人承担本案的诉讼费用。

四、事实和理由

(在此部分详细阐述不服劳动仲裁的具体事实和理由，包括仲裁过程中出现的问题、仲裁决定书的错误之处以及个人诉求的合理性等。可根据实际情况，结合法律法规和相关证据进行论述。)

五、证据和证据来源

(在此部分列举支持起诉人诉讼请求的证据，包括书证、物证、证人证言等。同时说明证据的来源和可靠性。)

六、起诉人陈述

起诉人保证以上所述均为事实，如有虚假，愿承担法律责任。起诉人已充分了解本案的法律风险，并自愿承担相应的法律后果。

七、附项

1. 起诉状副本(被诉人一份);

2. 相关证据材料(清单附后)。

以上为员工不服劳动仲裁的起诉状示例，实际撰写时应根据具体情况进行调整和完善。在起诉状的撰写过程中，建议咨询专业律师以确保法律文书的准确性和有效性。同时，起诉人应当充分准备相关证据材料，以支持其诉讼请求的合理性。

员工不服劳动仲裁的起诉状怎么写

法律依据：

《民事诉讼法》第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

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