劳务派遣关系是否包括劳务关系。

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-10 10:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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派遣是雇佣关系中的一种重要形式，是指派遣企业向用人单位派遣劳动者，并按照用人单位的要求，完成劳动任务的行为。而劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣合同，则算劳务关系吗?

1.劳务派遣并非劳务关系。

2.劳务派遣公司与派遣人员所建立的是劳动关系，而派遣公司与用人单位所建立的是合同关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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