劳动合同必须要备案登记吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-26 14:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动合同不是必须备案，由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位应当自用人之日起立即与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同，不得超过一个月。

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同生效。用人单位需要向劳动者缴纳社会保险的，一般需要先向劳动局备案劳动合同。劳动者领取失业金的，需要到劳动局办理劳动合同终止手续。

劳动合同必须要备案登记吗

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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