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劳务派遣小时工辞职需要提前多久

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-12-15 11:51 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

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劳务派遣小时工与用工单位之间不存在劳动关系,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制,不存在离职的时间限制。

劳务派遣小时工与劳务派遣单位之间存在劳动关系,该小时工只是基于与派遣单位的劳动合同为用工单位提供劳动服务,接受用工单位的工作安排,但与用工单位不存在实际的劳动关系。小时工不接受用工单位的工作安排,直接离开用工单位的,是劳务派遣单位违反劳务派遣协议,用工单位可以要求派遣单位根据协议承担违约责任。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百零九条

  当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

  当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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