没做工伤鉴定辞职有赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-09 11:20 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在遇到工伤事故时，及时进行工伤鉴定至关重要，因为它关系到后续的赔偿问题。如果在辞职后才想起没有进行工伤鉴定，还能获得赔偿吗？

一、没做工伤鉴定辞职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在因工受伤后，应及时向用人单位报告事故并申请工伤认定。经认定为工伤后，应当立即进行工伤鉴定，以确定伤残等级和给予相应的赔偿。

如果劳动者在辞职后才申请工伤鉴定，则需要满足以下条件：

工伤发生在劳动关系存续期间内；

劳动者已经向用人单位报告了事故；

由于客观原因未能及时申请工伤认定；

辞职后发现身体状况明显恶化或出现工伤后遗症。

满足上述条件，劳动者可以向原用人单位或当地社保部门申请补办工伤认定和鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。

如果劳动者因工受伤但未进行工伤鉴定，在辞职后仍可以申请误工费。误工费是指劳动者因工伤导致无法正常工作的期间，用人单位应支付的工资报酬。

劳动者申请误工费需要提交以下材料：

工伤事故报告；

医疗机构出具的诊断证明；

辞职证明；

误工费计算清单。

经用人单位或社保部门审核无异后，劳动者可以领取误工费。

如果劳动者因工受伤但未进行工伤鉴定，在辞职后发现伤残，仍可以申请伤残赔偿。但需要注意的是，伤残赔偿的申请时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其患有职业病之日起计算。超过时效的，劳动者将丧失申请伤残赔偿的权利。

劳动者在因工受伤后，应及时申请工伤认定和鉴定，以保障自己的合法权益。如果在辞职后才想起未进行工伤鉴定，在满足一定条件的情况下，仍可申请补办工伤认定和鉴定，并获得相应的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复