法临说法
遭遇工伤，通常情况下，劳动者会选择辞职，以获得相关工伤赔偿。辞职并非获得工伤赔偿的唯一途径。本文将就「不辞职能拿工伤赔偿金吗？」这一问题进行详细解答。 一、不辞职能拿工伤赔偿金吗？......
2024-05-15 24 辞职
辞职不干了失业金怎么领
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
辞职通常不能领取失业金。员工非本人意愿离职的，可以申请领取失业救济金。
领取失业金的条件：
1. 保险缴费：失业前，用人单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年以上。
2. 非自愿失业：非自愿中断就业，即非自愿辞职。
3. 失业登记：进行失业登记，并有求职要求。
领取失业金的流程：
1. 公司报告：用人单位解除劳动合同后，需到社会保障局办理失业报告。
2. 资格审查：社会保障局对个人失业保险金缴纳年限进行审查，确认是否符合领取条件。
3. 提交材料：向社会保障局提交包括辞退通知书、失业证明等相关材料。
4. 失业登记：通过社保局审查后，通知失业人员参加培训。
5. 培训合格：参加培训并通过培训后，失业人员可开始领取失业救济金。
6. 每月领取：失业人员需持有相关资料，到指定地点每月领取失业救济金。
一般情况下，失业救济金的金额是根据当地最低工资标准的一定比例来确定的，但具体比例可能因地区而异。领取失业金的期限与失业前累计缴费时间有关，通常缴费时间越长，领取失业金的期限就越长。在领取失业救济金期间，医疗保险通常由失业保险基金支付，个人无需自行支付。
如有疑问或需要进一步帮助，建议咨询当地社保部门或专业律师。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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