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工伤老板不赔偿算老赖吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤事故发生后，用人单位应当承担相应的赔偿责任。如果用人单位拒绝赔偿，或者拖延赔偿，就会给工伤职工的生活带来巨大困难。那么，工伤老板不赔偿算老赖吗？
一、工伤老板不赔偿算老赖吗？
如果用人单位不赔偿工伤职工的损失，且符合以下条件，可以认定为老赖：
1. 有能力履行赔偿义务，但拒不履行；
2. 被法院判决或裁定赔偿，但仍不履行；
3. 采取转移财产、隐匿财产等手段逃避履行义务。
对于符合上述条件的用人单位，工伤职工可以通过以下途径维权：
1. 向法院申请强制执行；
2. 向有关部门举报，要求追究用人单位的法律责任；
3. 通过媒体曝光，引起社会关注。
二、拒绝支付工伤赔偿金刑事责任
根据《刑法》第275条的规定，拒不支付劳动报酬，严重侵害劳动者合法权益，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、拖欠工伤赔偿金如何申请仲裁
1. 提交仲裁申请书：仲裁申请书应当载明申请人、被申请人、请求事项和事实理由等事项。
2. 提交相关证据：申请人应当提供能够证明其请求事项的证据，如工伤认定书、医疗费发票、工资单等。
3. 等待仲裁机构处理：仲裁机构收到仲裁申请书后，会通知被申请人并组织双方进行调解。如果调解不成，则会进行仲裁。
4. 领取仲裁裁决书：仲裁裁决书一经作出，对双方当事人均有约束力。
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