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自离有工资吗?什么是自动离职?

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-06-02 10:59
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劳动者要离职的,必须经过法定程序,必须事先通知用人单位。正式员工需提前一个月通知用人单位。在试用期内,用人单位需提前三天通知。如果自离有工资吗什么是自动离职?不少人对此问题不怎么了解,下面随着法临说法小编一起来看看吧。

自离有工资吗

自离是有工资的。但是能不能拿回钱就不一定了。在员工不辞而别的情况下,不得剥夺劳动者提供的部分相应报酬。如果雇主有条件支付剩余工资,如果雇员的银行卡没有销毁,应及时足额支付。但这并不意味着员工可以随时离开。工资按规定按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠工资。但是,如果单位有合法理由,可能存在享有工资却无法收回的情况。

什么是自动离职

自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。部分员工因不允许辞职或未经同意要求解除合同而离职或违约;一些员工没有说明原因就离开了;有些员工在受到慷慨待遇的诱惑后擅自跳槽,这是自动辞职的范围。

法律依据:

《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工造成损失的证据。

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