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工伤赔偿之后还能请求单位赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在工伤发生后，职工除了依据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇外，还可以请求用人单位依法赔偿。本文将为您解答工伤赔偿之后能否再请求单位赔偿以及相关问题。
一、工伤赔偿之后还能请求单位赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第56条规定，职工因工伤事故遭受的经济损失，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、丧葬费、生活费等。工伤保险待遇一般仅能弥补职工工伤期间基本的生活和医疗需求，不能完全弥补职工因工伤遭受的全部经济损失。
除工伤保险待遇外，职工还可以请求用人单位依法赔偿。
二、请求用人单位赔偿的范围
职工请求用人单位赔偿的范围包括：
1. 医疗费：超过工伤保险待遇范围的医疗费用；
2. 误工费：停工留薪期间的工资损失；
3. 残疾赔偿金：因工伤导致残疾的赔偿；
4. 死亡赔偿金：职工因工伤事故死亡的赔偿；
5. 精神损害抚慰金：用人单位有过错导致职工遭受的精神损害的赔偿。
三、请求用人单位赔偿的程序
职工请求用人单位赔偿，需要依法向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁委员会对争议进行调解或裁决，裁决对当事人具有法律约束力。
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