工伤认定超过一年了还有办法弥补吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-06 16:53 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤认定是职工获得工伤保险待遇的前提。员工在遭受工伤后，有一年时间向社会保险行政部门申请工伤认定。如果超过此时间限制，一般情况下不能再申请工伤赔偿。

但如果存在不可抗力、个人自由受到限制、用人单位过错、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人因劳动关系确认而仲裁或提起诉讼等情况，申请期限延误，则不计入工伤认定的申请期限。

若不能进行工伤认定，职工仍可依法向人民法院提起诉讼，追究用人单位的人身伤害赔偿责任。工伤认定应当在伤害发生后一年内完成，赔偿义务人应当依法赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。

即使超过工伤认定的一年时效，员工也不应放弃寻求法律帮助的机会。要根据具体情况，积极寻找可能的法律补救措施。建议员工在遇到工伤后，尽快咨询专业律师，了解工伤认定的相关时间和程序要求，以免错过申请时效，影响自身权益的维护。

工伤认定超过一年了还有办法弥补吗

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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