劳动仲裁请律师怎么收费

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-06-28 10:04 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一般来说，劳动仲裁诉讼是根据金额计算的。涉及财产类型的费用一般在1万元以下，收取1000元-2000元，收取1万元以上不到10万元的费用按5%-6%计算。通过这种方式，双方必须先支付一定的代理费。即便诉讼失败，费用也无法退还。

如果工人与公司之间存在劳动关系纠纷，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是否应聘律师应根据相应情况进行。争议金额不大，法律关系明确。不需要律师。当然，如果你不需要请律师，你必须提出更多的问题并要求解决。

在与委托人协商同意的情况下，律师事务所可以对涉及财产关系的法律事务进行风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定的目标金额的30%。这种支付方式，律师事务所与当事人分担风险，如果诉讼丢失，代理费不需要支付。

以上费用仅为律师代理费，仲裁中的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，由当事人自行承担。

法律依据：

据《律师收费管理办法》第十三条的规定：实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

据《劳动争议仲裁调解法》规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，除法律、行政法规或者国务院另有规定的以外，依照本法规定执行。

签订集体合同过程中发生的争议，通过协商解决，当事人可以申请当地劳动行政部门协调处理，或者后者主动介入协调处理。因履行集体合同发生的争议，先进行协商，协商不成的可以申请仲裁。

此外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》还有如下规定：

(1)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

(2)因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

(3)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

(4)企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

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